Положена ли оплата за сменную работу?

№32226 26.08.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю посменно:

ночь (23-7),

день (через 8 часов после ночной с 15-23),

утро (через 8 часов после дневной с 7 до 15).

Следующая ночная через 36 часов.

Как должна оплачиваться ночная работа?

Положена ли оплата за сменную работу?

Законный ли этот график работы?

Ответ

Согласно закону, между каждым рабочим днем должно быть минимум 8 часов отдыха, в этом пункте работодатель закон не нарушает.

За посменную работу платят, как за обычную работу. Работа в ночные часы оплачивается иначе. Ночными считаются часы, если работник работает не менее двух часов в интервале с 22.00 до 6.00.

Ночной считается только смена с 23.00 до 7.00, за которую вам должны платить таким образом: 25 % надбавки от обычной зарплаты.

Возможно, на вашем заводе действует коллективный договор, который устанавливает более высокие надбавки, это вы можете проверить, обратившись в профсоюз завода.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96403

Должен ли частный детский сад оплачивать работнику время обучения технике безопасности?

№96305

Всегда ли работодатель обязан выдать зарплатную ведомость работнику?

№96235

Cтоит ли просить работодателя об открытии керен иштальмут?

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№96064

Какова почасовая оплата труда иностранцев в Израиле?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»