Трудовое право - Оплата труда
Положена ли оплата за сменную работу?
№32226 26.08.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю посменно:
ночь (23-7),
день (через 8 часов после ночной с 15-23),
утро (через 8 часов после дневной с 7 до 15).
Следующая ночная через 36 часов.
Как должна оплачиваться ночная работа?
Положена ли оплата за сменную работу?
Законный ли этот график работы?
Ответ
Согласно закону, между каждым рабочим днем должно быть минимум 8 часов отдыха, в этом пункте работодатель закон не нарушает.
За посменную работу платят, как за обычную работу. Работа в ночные часы оплачивается иначе. Ночными считаются часы, если работник работает не менее двух часов в интервале с 22.00 до 6.00.
Ночной считается только смена с 23.00 до 7.00, за которую вам должны платить таким образом: 25 % надбавки от обычной зарплаты.
Возможно, на вашем заводе действует коллективный договор, который устанавливает более высокие надбавки, это вы можете проверить, обратившись в профсоюз завода.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты