Считаются ли все часы работы сверх 186 сверхурочными?

№32195 26.08.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В эскем авода работодателем, не хеврат шмира, записано: «Охранник получит месячную зарплату 2650 шк. за 12 часов охраны в сутки, 7 дней в неделю, днем или ночью, в будни, субботы и праздники, без каких-либо добавок, кроме добавок на подорожание». Тлуши не отражали этого режима работы, в них указывались только 176 часов в месяц без оплаты сверхурочных часов и работы в выходные и праздничные дни.

1) Считается ли по трудовому договору такая зарплата зарплатой глобали?

2) Считаются ли при работе 7 дней в неделю по 12 часов все часы работы сверх 186 в месяц сверхурочными? Суд с этим согласится, или постановит, что рассчитать недоплаченные суммы следует по какому-то другому правилу?

3) После того, как суд обяжет работодателя заплатить за работу в сверхурочные часы и за выходные, и праздничные дни, будет ли эта доплата считаться постоянной дополнительной оплатой в рамках зарплаты глобали и учтена в базисном заработке при расчёте «пицуэй питурим»?

Ответ

Я бы это дело закончил без суда, жалобой в «агаф а пикуах аль хукей авода».

В Вашем случае были нарушены ВСЕ осповные законы трудового права. Договор подписанный Вами можно легко опровергнуть. Советую Вам оформить иск, основываясь на «ескем кибуци», и потребовать законную зарплату за все отработанные Вами часы, и другие социальные условия.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»