Считается ли по трудовому договору такая зарплата зарплатой глобали?

№32154 24.08.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В эскем авода работодателем – не «хеврат шмира» — записано: «Охранник получит месячную зарплату 2650 шк. за 12 часов охраны в сутки, 7 дней в неделю, днем или ночью, в будни, субботы и праздники, без каких-либо добавок, кроме добавок на подорожание». Тлуши не отражали этого режима работы, в них указывались только 176 часов в месяц без оплаты сверхурочных часов и работы в выходные и праздничные дни.

1) Считается ли по трудовому договору такая зарплата зарплатой глобали?

2) Считаются ли при работе 7 дней в неделю по 12 часов все часы работы сверх 186 в месяц сверхурочными? Суд с этим согласится, или постановит, что рассчитать недоплаченные суммы следует по какому-то другому правилу?

3) После того, как суд обяжет работодателя заплатить за работу в сверхурочные часы и за выходные, и праздничные дни, будет ли эта доплата считаться постоянной дополнительной оплатой в рамках зарплаты глобали и учтена в базисном заработке при расчёте «пицуэй питурим»?

Ответ

Необходимо знать, сколько дней и часов вы работали.

Ситуация, которую вы описали, говорит о том, что речь идет о схар глобали.

Вы работаете 7 дней в неделю по 12 часов, это получается 30 дней, умножаем на 12 и получаем 360 часов в месяц, делим это на вашу зарплату и получаем 7,36 шекеля в час. Это намного меньше минимума.

За первые 8 сверхурочных часов вы получаете обычную зарплату, за последующие 9 и 10 — 25 процентов надбавки.

Таким образом, для верного расчета причитающейся вам зарплаты, нужно проверить сколько вы работали в каждый конкретный день.

Приведу пример. Если работник и работодатель заключили договор, что работник получает 240 шекелей за 12 часов работы в день, то понятно, что зарплата работника составляет 20 шекелей в час.

Даже, если в договоре написано, что работник отказывается от причитающихся ему выплат за сверхурочные часы, судом такой договор не будет признан.

Выплаты подобного рода не включается в расчет выходного пособия.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»