Трудовое право - Оплата труда
Возможен ли перевод беременной на другую должность без ее согласия?
№32109 23.08.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я нахожусь на пятом месяце беременности.
Работаю турагентом. Зарплата начисляется минимум плюс комиссионные от продаж. Недавно начальство потребовало от меня работать дополнительные часы. После того, как я отказалась, мне пригрозили, что переведут меня на другую должность, где зарплата только почасовая минимум, без комиссионных.
Имеют ли право перевести меня без моего согласия?
Ответ
Да, перевод на другую работу допустим. Доказав, что перевод на работу диспечером является «существенным ухудшением условий труда», Вы можете получить пицуим. Кстати, пицуим Вам будут положены в любом случае в связи с родами.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты