Возможен ли перевод беременной на другую должность без ее согласия?

№32109 23.08.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я нахожусь на пятом месяце беременности.

Работаю турагентом. Зарплата начисляется минимум плюс комиссионные от продаж. Недавно начальство потребовало от меня работать дополнительные часы. После того, как я отказалась, мне пригрозили, что переведут меня на другую должность, где зарплата только почасовая минимум, без комиссионных.

Имеют ли право перевести меня без моего согласия?

Ответ

Да, перевод на другую работу допустим. Доказав, что перевод на работу диспечером является «существенным ухудшением условий труда», Вы можете получить пицуим. Кстати, пицуим Вам будут положены в любом случае в связи с родами.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»