Есть ли основание для подачи иска на возврат разницы в оплате?

№29448 13.06.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Проработав 2 года на предприятии, где имеется эскем кибуци, в качестве работника лаборатории, я получил предложение от руководства занять руководящую должность с испытательным сроком в полгода. Согласившись и отработав полгода, я не получил ни официального назначения, ни сообщения о продлении испытательного срока, ни сообщения о моём несоответствии, но работу я продолжал, т.к. окончательное решение руководства оттягивалось. На данный момент я работаю «в должности» год 8 мес. Занимаемая должность обуславливает постоянную надбавку к зарплате, которую я не получал. Обратившись к директору за разъяснениями, получил ответ, что моё назначение вопрос спорный, и ни о каком возврате разницы в оплате труда нет речи.

Я инженер-механик и работаю инженером. В лаборатории я работал лаборантом. При получении новой должности мне устно было обещано изменение часовой ставки. На протяжении года и 8 мес. ставка не изменилась.

Есть ли основание для подачи иска на возврат разницы в оплате в бейт дин ле-авода?

Ответ

Если работодатель не отказался от Ваших услуг в конце испытательного срока или нет совместно подписанного документа, говорящего о Вашем личном согласии о продлении испытательного срока, значит работодатель фактически принял Вас на работу в указанной должности, что наделило Вас всеми правами в соответствии с коллективным и индивидуальным договорами или приказом Министра труда или в соответствии с установленным порядком, принятым для работников Вашего уровня на предприятии. Я считаю, что после предварительной процедуры требования от работодателя соблюсти Ваши права, есть перспектива обратиться в суд по трудовым спорам и отстоять их.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»