Трудовое право - Оплата труда
Могу ли я уволиться в связи с уменьшением оплаты труда?
№27111 31.03.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Два с половиной года я получала 22,5 шек/час. Мне снизили зарплату с января месяца до 17,9 шек/час без предупреждения. Ахраи об»яснил высокую оплату за 2,5 года ошибкой бухгалтерии и обещал разобраться. Когда я получила маскорет за февраль, то обратилась к хозяину, и ответ был тот же, но он обещал через пару дней все выяснить, сказал, что все будет в порядке.
Могу ли я уволиться в связи с уменьшением оплаты труда с правом на пицуим, т.к. прошло уже два месяца с момента уменьшения оплаты?
Ответ
Вам необходимо направить Вашему работадателю письмо с требованием вернуть Вашу зарплату на прежний уровень в течение отведенного Вами срока, как правило 10 дней. Необходимо отправить письмо заказной почтой, сохранить копию письма и квитанцию. По истечении отведенного Вами срока, если Ваше требование не будет выполнено, Вы можете уволиться и потребовать пицуим.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты