Невыплата зарплаты временному работнику.

№10113 26.01.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работала на большом предприятии как временный работник 2 недели на одном проекте, потом перешла на другой, после 2-х дней работы ушла, поняв, что занятие не подходит. Проводила картис за все время работы.

Мне оплатили только первые 2 недели. Неоплату последних 2-х дней (около 800 шекелей) мотивировали тем, что фирма меня якобы учила, а я потом ушла.

После получения зарплаты обращалась к "менаель ксафим", он повторил ответ и сетку отработанных часов не выдал.

Какие мои действия? Куда обращаться? Есть ли шанс получить деньги?

Ответ

Ответ вашего работодателя, что якобы Вас учили, и Вам не полагается оплата двух рабочих дней, не соответсвует сложившейся судебной практике, которая обязывает работодателя платить работнику за все рабочие дни, даже, если по его словам это были "дни практики, обучения, совершенстования и т.д.". При этом в вашем случае тот факт, что Вы уволились по своей инициативе, не может препятствовать вашему праву на получение денег. Обратитесь в суд по трудовым спорам и потребуйте полагающуюся Вам оплату труда и штрафные санкции, если она не была выплачена в срок.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»