Трудовое право - Оплата труда
Невыплата зарплаты временному работнику.
№10113 26.01.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работала на большом предприятии как временный работник 2 недели на одном проекте, потом перешла на другой, после 2-х дней работы ушла, поняв, что занятие не подходит. Проводила картис за все время работы.
Мне оплатили только первые 2 недели. Неоплату последних 2-х дней (около 800 шекелей) мотивировали тем, что фирма меня якобы учила, а я потом ушла.
После получения зарплаты обращалась к "менаель ксафим", он повторил ответ и сетку отработанных часов не выдал.
Какие мои действия? Куда обращаться? Есть ли шанс получить деньги?
Ответ
Ответ вашего работодателя, что якобы Вас учили, и Вам не полагается оплата двух рабочих дней, не соответсвует сложившейся судебной практике, которая обязывает работодателя платить работнику за все рабочие дни, даже, если по его словам это были "дни практики, обучения, совершенстования и т.д.". При этом в вашем случае тот факт, что Вы уволились по своей инициативе, не может препятствовать вашему праву на получение денег. Обратитесь в суд по трудовым спорам и потребуйте полагающуюся Вам оплату труда и штрафные санкции, если она не была выплачена в срок.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Cтоит ли просить работодателя об открытии керен иштальмут?
№96107Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№96064Какова почасовая оплата труда иностранцев в Израиле?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21523 подписчиков.
RSS ленты