работа, оплата, отпуск, нарушение, согласие
Могу ли я уволиться и претендовать на компенсацию?
№81074 22.01.16
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в охранной фирме около двух лет на предприятии, которое через три месяца меняет фирму на другую, и нет возможности перейти туда, чтобы продолжить работу. Заработную плату, дни и часы работы, больничные и просьбу выйти в оплачиваемый отпуск по установке фирмы мы посылаем по электронной почте. За время моей работы мне не оплатили несколько рабочих дней, больничный лист и два отпуска. Письмо, которое я послал по электронной почте с указанием нарушений, было проигнорировано.
Если через три месяца фирма, в которой я работаю, предложит мне другую работу с лучшими условиями, могу ли отказаться, уйти самостоятельно, отработав месяц, и претендовать на компенсацию?
Ответ
Можете, но компенсацию — часть работодателя, только с его согласия.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, оплата, отпуск, нарушение, согласие»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты