Могу ли я уволиться и претендовать на компенсацию?

№81074 22.01.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в охранной фирме около двух лет на предприятии, которое через три месяца меняет фирму на другую, и нет возможности перейти туда, чтобы продолжить работу. Заработную плату, дни и часы работы, больничные и просьбу выйти в оплачиваемый отпуск по установке фирмы мы посылаем по электронной почте. За время моей работы мне не оплатили несколько рабочих дней, больничный лист и два отпуска. Письмо, которое я послал по электронной почте с указанием нарушений, было проигнорировано.
Если через три месяца фирма, в которой я работаю, предложит мне другую работу с лучшими условиями, могу ли отказаться, уйти самостоятельно, отработав месяц, и претендовать на компенсацию?

Ответ
Можете, но компенсацию — часть работодателя, только с его согласия.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№91584

Учитывается ли доплата к заработной плате при расчете «пицуим»?

№91548

Какие выплаты мне полагаются от работодателя?

№91447

Полагается ли мне выплата «пицуим» при увольнении с работы?

№91418

Каков порядок оформления и получения «пицуим»?

№91295

Каковы правила исчисления суммы «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, оплата, отпуск, нарушение, согласие»