работа, оплата, отпуск, нарушение, согласие
Могу ли я уволиться и претендовать на компенсацию?
№81074 22.01.16
Вопрос
Я работаю в охранной фирме около двух лет на предприятии, которое через три месяца меняет фирму на другую, и нет возможности перейти туда, чтобы продолжить работу. Заработную плату, дни и часы работы, больничные и просьбу выйти в оплачиваемый отпуск по установке фирмы мы посылаем по электронной почте. За время моей работы мне не оплатили несколько рабочих дней, больничный лист и два отпуска. Письмо, которое я послал по электронной почте с указанием нарушений, было проигнорировано.
Если через три месяца фирма, в которой я работаю, предложит мне другую работу с лучшими условиями, могу ли отказаться, уйти самостоятельно, отработав месяц, и претендовать на компенсацию?
Ответ
Можете, но компенсацию — часть работодателя, только с его согласия.
Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
№94776Полагается ли мне компенсация при увольнении с работы?
№94751Что предпринять, чтобы не лишиться «пицуим» (компенсации)?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, оплата, отпуск, нарушение, согласие»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.