Трудовое право - Компенсации
Минимальная зарплата
№70326 03.07.12
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в охранной фирме охраником в школе. На время школьных каникулов меня не увольняют, а дают работу на других объектах, но работы мне дают мало (2-4 дня в неделю) и, в результате, моя зарплата в этот период получается даже ниже минимальной (3000 — 3500 шек.)
Должен ли мой работодатель в таких случаях доплачивать хотя бы до официальной минимальной месячной зарплаты.
Ответ
Все зависит от того на каких условиях вы устроились на работу.
Если вы изначально договорились о полной рабочей ставке то работодатель обязан обеспечить вас ей.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?
№96094Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?
№95890Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?
№95594Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты