Трудовое право - Компенсации
Минимальная зарплата
№70326 03.07.12
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в охранной фирме охраником в школе. На время школьных каникулов меня не увольняют, а дают работу на других объектах, но работы мне дают мало (2-4 дня в неделю) и, в результате, моя зарплата в этот период получается даже ниже минимальной (3000 — 3500 шек.)
Должен ли мой работодатель в таких случаях доплачивать хотя бы до официальной минимальной месячной зарплаты.
Ответ
Все зависит от того на каких условиях вы устроились на работу.
Если вы изначально договорились о полной рабочей ставке то работодатель обязан обеспечить вас ей.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.
RSS ленты