Трудовое право - Компенсации
Можно ли получить компенсацию за неиспользованные больничные?
№40332 02.10.05
Вопрос
Каждому работающему человеку положено определенное количество оплачиваемых больничных дней.
Каково оно? Если они не были использованы в период работы на предприятии, предусмотрено ли получение компенсации?
Ответ
Закон о больничных выплатах от 1976-го года (חוק דמי מחלה, תשל»ו — 1976) гласит, что за каждый полный проработанный месяц работнику полагается полтора оплачиваемых больничных дня, но всего их может быть не более 90. Т.е. нельзя накопить более 90 неиспользованных оплачиваемых больничных дней.
1-ый день не оплачивается, 2-ой и 3-ий дни оплачиваются в размере 37,5% от обычной оплаты за день, 4-ый день и далее в размере 75% от обычной оплаты.
Этот закон не предусматривает отдельной компенсации за неиспользованные больничные дни. Такого рода условия существуют только на некоторых предприятиях на основании заключённых коллективных договоров или личных трудовых соглашений.
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.