Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 51618 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Не получил распечатки часов работы, получи 7000 шек.!

31.10.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Еще одно прецедентное решение было вынесено Хайфским судом по трудовым спорам по делу нашей клиентки פ׳׳ה 51544-02-15 בריושקוב נ׳ קלינור שרותים לישראל

Наш офис представлял клиентку, проработавшую на уборке у подрядчика 4 года. Наша клиентка уволилась с работы по состоянию здоровья и в конце периода работы не получила бланк 161 и распечатки часов работы.

Наша клиентка ни разу не получала распечатки часов и не могла проверить правильность учета часов работы в «тлушах маскорет».
Мы обратились к работодателю и запросили все распечатки часов + бланк 161 + уведомление работодателя об условиях труда работника, которые согласно закону должны быть выданы работнику в свое время. Работодатель игнорировал наши запросы, и мы обратились в суд.

Президент Хайфского суда по трудовым спорам уважаемый судья Алекс Коган полностью принял наше исковое заявление и заставил работодателя предоставить немедленно нашей клиентке распечатки часов + уведомление работодателя об условиях труда работника, которые полагаются работнику по закону.

Судья постановил в своем решении: в связи с тем, что работник не получил вовремя распечатки часов + уведомление работодателя об условиях труда работника и ему пришлось обратиться в суд, то работодатель заплатит работнику компенсацию в размере 7000 шек.

Право работника получить распечатку часов за каждый проработанный месяц приравнивается к его праву ежемесячно получать Тлуш Маскорет, а если нет, то он имеет право на приличную компенсацию.
Не будьте рабами, будьте хозяевами ваших прав!

Автор статьи
Адвокат и Нотариус Яаков Шнитман

Адвокат-нотариус Яаков Шнитман

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Права работников в праздник Песах

01.04.2017 Права работников в праздник Песах.

Работа в праздники? Какие права при этом есть у работника в Израиле в праздничные дни

29.09.2016 Праздничными днями с точки зрения трудового законодательства считаются 9 дней в году, а именно: 2 дня рош ашана, 1 день йом кипур, 2 дня суккот, 2 дня песах, 1 день йом ацмаут и 1 день шавуот, всего 9 дней в году.

Работник открыл свою фирму-конкурент и должен заплатить денежную компенсацию работодателю

21.08.2016 Работник открыл свою фирму-конкурент и должен заплатить денежную компенсацию работодателю. Нет сомнений в том, что каждый работник имеет право уволиться по собственному желанию

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»