Пицуль и обеденный перерыв

для печати

Вопрос

1. Может ли моя фирма, в которой я проработала 1 год, заставить меня делать пицуль , если это заранее не было оговорено, и если да, то как это должно оплачиваться? К примеру я работаю 5 часов с 9.30 до 14.30 и затем я должна быть на работе с 18.00 до 20.00.

2. Если я работаю 7 — 8-часовую смену, то какой должен быть размер обеденного перерыва и может ли работодатель требовать только 20-минутный перерыв?

Ответ


1. Пицуль работодатель может делать , но если его не было раньше, то вы вправе утверждать, что имеет место ухудшение условий труда.

2. Перерыв вы вправе требовать в размере 45 мин. по закону, а не 20 мин.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»