Вопрос
1. Может ли моя фирма, в которой я проработала 1 год, заставить меня делать пицуль , если это заранее не было оговорено, и если да, то как это должно оплачиваться? К примеру я работаю 5 часов с 9.30 до 14.30 и затем я должна быть на работе с 18.00 до 20.00.
2. Если я работаю 7 — 8-часовую смену, то какой должен быть размер обеденного перерыва и может ли работодатель требовать только 20-минутный перерыв?
Ответ
1. Пицуль работодатель может делать , но если его не было раньше, то вы вправе утверждать, что имеет место ухудшение условий труда.
2. Перерыв вы вправе требовать в размере 45 мин. по закону, а не 20 мин.