Трудовое право, трудовые конфликты
Увольнение во время планового милуима.
№2476 13.03.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работник на гос.предприятии, работающий по временному договору (продление каждые 3 месяца), уходит в запланированный милуим. Во время нахождения на сборах (милуим), истекает срок договора. Получено письмо о невозобновлении договора, что означает увольнение.
Законно ли такое увольнение?
Что можно сделать в том случае, если подобное действие администрации незаконно?
Ответ
Для того чтобы уволить Вас во время милуима работодателю надо как минимум получить разрешение рабочего комитета, который в свою очередь перед утверждением увольнения должен дать Вам по возможности высказаться по этому поводу. Ответ на Ваш вопрос усложняется еще и тем, что вы работали в государственном секторе. Советую обратиться к адвокату.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты