Вопрос

Работник на гос.предприятии, работающий по временному договору (продление каждые 3 месяца), уходит в запланированный милуим. Во время нахождения на сборах (милуим), истекает срок договора. Получено письмо о невозобновлении договора, что означает увольнение.

Законно ли такое увольнение?

Что можно сделать в том случае, если подобное действие администрации незаконно?

Ответ

Для того чтобы уволить Вас во время милуима работодателю надо как минимум получить разрешение рабочего комитета, который в свою очередь перед утверждением увольнения должен дать Вам по возможности высказаться по этому поводу. Ответ на Ваш вопрос усложняется еще и тем, что вы работали в государственном секторе. Советую обратиться к адвокату.