Халат, ошибка в договоре о продлении халата. Возможность увольнения с пицуим.

для печати

Вопрос задал(а) Аарон
Здравствуйте!

Меня отправили в халат в октябре после 3 лет и 10 месяцев работы на одного работодателя. Сначала до 31.12.23, а сейчас прислали на подпись новый договор на продление халата до марта. Подписав его я заметил, что дата окончания указана с ошибкой - 23 год вместо 24.

1) Следует ли мне обратить внимание работодателя на эту ошибку и подписать новое исправленное продление халата?


2) Есть ли способ, найдя новую работу, выгодно уволиться с этой старой?
Например, получить пицуим (у меня сеиф 14, т.е. пицуим на моем пенсионном счету)?

3) Можно ли трактовать халат как увольнение по инициативе работодателя и получить месячную зарплату (т.к. не было предупреждения за месяц об увольнении и шимуа)?

Спасибо!

Ответ
Здравствуйте!
отвечу по порядку
1. да стоит .
2. да есть .
3. нет .
успехов .

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»