Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56915 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право - Увольнения


Нарушение на работе

№94400 18.06.23 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Юлия
Проработала 16 месяцев.была на больничном.после выхода на работу получила от куахадама сообщение больше не приходить на работу.предложили другие условия труда которые мне не подошли.написала заявление по собственному желанию 8.05 ( хотя по закону я должна была месяц отработать на своем рабочем месте даже если сама написала заявление?)а через несколько дней они перезвонили и попросили вернуться.я вернулась на свое рабочее место.
Получила тлуш маскорет и обнаружила что мне 7 дней оплатили как отпуск и сняли с меня мои хофеш.
Законо ли это? Я не просила хофеш меня они сами отстранили.
Тем самым отработав 16 месяцев я осталась совершено без ямим хофеш.
Предложила бухгалтеру со следующего маскорета снять сумму ту которую мне заплотили за хофеш и вернуть дни хофеша.на что бугалтер отказался
2. С марта месяца по август оплачивали 35 шекелей в час.с сеньтября месяца начали плотить 29.12 а 5.88 шекелей отдельно как бонус.
Но тем самым пицуим который мне должны оплачивать куахадам начали с 29.12 оплачивать а не с 35
Законо ли это
3 если предоставляла больничный а работодатель не снимал дни с больничного а снимал дни с хофеша
Законо ли это.спасибо

Подпишите

Ответ
Здравствуйте!
отвечу по порядку :
1. да до 7 дней вас могли отправить в отпуск не спрашивая вашего согласия .
2. нет не законно бонус это фактически ваша запрлата обычная и поэтому отчислять на пицуим и пенсию должны и ссуммы 5.88 шек .
3. нет тоже не законно , должны были платить больничный если вы накопили больничные дни . если не накопили то болезнь за ваш счет .
успехов .

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.