Увольнение перед милуимом.

№9708 11.01.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Меня уволили за три недели до милуима, и, прежде чем оплатить пицуим, попытались обвинить в краже и заставили пойти на проверку на детектор лжи.

Какое есть законодательство при увольнении перед милуимом?

Могу ли я обвинить в нанесении мне морального ущерба? Как я могу это сделать?

Ответ

Закон устанавливает запрет на увольнение в связи со службой в милуим, в связи с призывом на милуим, и в связи с ожидаемой службой в милуим. Если Вам удастся доказать, что имеется причинная связь между вашим увольнением и одним из указанных оснований, ваше увольнение является недействительным.

Если Вы полагаете, что Вас необоснованно оклеватали, Вы вправе подать против вашего работодателя иск в связи с клеветой (оцаат лашон ара).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»