Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96083 15.09.25 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Муж планирует уволиться с работы в связи с выходом на пенсию. Ему 70 лет, получает пособие по старости от «Битуах леуми». Есть 39 дней неиспользованного отпуска.
1. Как правильно уволиться с работы при выходе на пенсию?
2. Как рассчитывается в этом случае «пицуим» (компенсация при увольнении)?
3. Есть ли у мужа право на получение «авталы» (пособие по безработице)?

Ответ
1. Об увольнении следует сообщить работодателю за месяц. Самоувольнение в пенсионном возрасте = увольнению. Причину увольнения — выход на пенсию лучше не указывать, можно вообще не указывать причину, но в 99.99% случаев это не важно, текст любой, главное в письменном виде, чтобы было подтверждение, что Вы предупредили работодателя вовремя.
2. Расчёт «пицуим» может быть очень разный. Ответ на этот вопрос может потянуть как минимум на двухчасовую лекцию. Поэтому, если трудовой стаж на этом месте работы большой, то рекомендую обратиться к специалисту, чтобы проверил.
3. Нет, безработицы не бывает после 67 лет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «об увольнении следует сообщить работодателю за месяц, в письменном виде, причину — выход на пенсию лучше не указывать, компенсация при увольнении, пособие по безработице»