Полагаются ли моей жене какие-то выплаты при увольнении?

для печати

Вопрос
Моя жена 15 лет подрабатывала на уборке квартиры одной женщины. Жена проработала 12 лет по 2 раза в месяц по 5 часов, получала 500 шек. в месяц, а 3 последних года работала по 3 раза в месяц и получала 750 шек. в месяц. Больше моей жене ничего не оплачивали: ни проезд, ни отпуск, никаких «тнаим». В один день ее уволили. Все это было неофициально. При увольнении ей ничего не выплатили.
Может ли моя жена претендовать на «пицуим» (компенсация при увольнении)? Если «да», то на какую сумму «пицуим»? Полагаются ли моей жене вообще какие-то выплаты, учитывая то, что работала она «по-черному»?
(Предварительно мой бухгалтер сделал расчет, получилась сумма — 24000 шек. Сын женщины, у которой работала моя жена, сделал расчет со своим адвокатом, получилось — 12170 шек.).
Стоит ли судиться? Или согласиться на какую-то сумму, ведь моя жена работала неофициально, т.е. незаконно?

Ответ
Даже если работа была «неофициальной» (то есть, без оформления и отчислений), это не лишает работницу её трудовых прав. Суд по трудовым спорам не отказывает работнику в правах из-за того, что работа была без оформления (что является ответственностью работодателя).
На мой взгляд, при наличии доказательства работы есть смысл подать в суд и требовать полную сумму компенсаций по всем пунктам. Или же требовать у работодателя большей суммы выплат в качестве досудебного урегулирования. Да, может стоять вопрос о нарушениях отчетности перед налоговыми органами и «Битуах леуми» со стороны работника (не в рамках судебного процесса, так как суду это, как правило, не интересно), однако если речь идет о частном лице без другого бизнеса и с незначительными суммами заработка, то серьезные последствия маловероятны. Хотя, возможность их исключать нельзя, поскольку речь в данном случае идёт о длительном сроке.
Обращаю также Ваше внимание на то, что ответы на данном форуме не являются полноценной юридической консультацией. Решение о подаче иска и связанная с этим ответственность полностью лежат на Вашей супруге.

Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Беркович 4 Мигдаль а-Музеон; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа была «неофициальной» (то есть, без оформления и отчислений), компенсация при увольнении, суд, доказательства, «по-черному», ответственность, подрабатывала на уборке квартиры»