Увольнение беременной работницы.

№9562 03.01.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В течение какого срока со дня начала работы на предприятии работодатель вправе уволить беременную женщину без согласования с министерством труда?

Ответ

Если причиной увольнения не является ее беременность, то работодатель имеет право уволить беременную работницу без получения специального разрешения Министра Труда, если она проработала на рабочем месте менее 6 месяцев.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»