Имеет ли право работодатель отказаться проводить «шимуа» под аудиозапись?

№95406 08.08.24 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Имею ли я право делать аудиозапись своего разговора с работодателем во время «шимуа» (собеседование перед увольнением) или обсуждения новых условий работы? Имеет ли право работодатель отказаться проводить «шимуа» или другой разговор под аудиозапись?

Ответ
Вы имеете право записывать любую свою беседу, участником которой являетесь. Физически заставить работодателя Вы не можете, но его отказ проводить «шимуа» под предлогом несогласия на запись «шимуа» является неуважительной причиной для отказа, и даёт Вам право на получение компенсации за непроведение «шимуа». Кроме того, Вы не обязаны предупреждать о своих намерениях осуществить аудиозапись беседы, участником которой Вы являетесь.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «беседа, согласие, компенсация, предупреждение, участник»