предупреждение, болезнь, плата, месяц, заявление
Каковы правила увольнения с работы при выходе на пенсию по возрасту?
№95371 22.07.24
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
1. Можно ли считать, что получение пособия по старости равно получению трудовой пенсии?
2. Нужно ли отрабатывать ещё месяц после подачи заявления об увольнении из компании по причине выхода на пенсию по возрасту?
Ответ
1. Нет, это разные выплаты.
2. Если работник отсутствовал на работе в течение срока предупреждения по причине болезни, работнику не придется отсчитывать дни предупреждения после окончания его болезни, а работодатель не имеет права удержать из заработной платы работника период предупреждения, в течение которого он отсутствовал на работе по причине болезни.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, болезнь, плата, месяц, заявление»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты