предупреждение, болезнь, плата, месяц, заявление
Каковы правила увольнения с работы при выходе на пенсию по возрасту?
№95371 22.07.24![](/img/print.gif)
![](/img/email.gif)
![](/img/papka.gif)
![](/img/zak.gif)
![](/img/html.gif)
Вопрос
1. Можно ли считать, что получение пособия по старости равно получению трудовой пенсии?
2. Нужно ли отрабатывать ещё месяц после подачи заявления об увольнении из компании по причине выхода на пенсию по возрасту?
Ответ
1. Нет, это разные выплаты.
2. Если работник отсутствовал на работе в течение срока предупреждения по причине болезни, работнику не придется отсчитывать дни предупреждения после окончания его болезни, а работодатель не имеет права удержать из заработной платы работника период предупреждения, в течение которого он отсутствовал на работе по причине болезни.
![Адвокат Ави Аптекман](/advocate/aptekman/90.jpg)
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).
![Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter](/include/javascript/orphus/orphus.gif)
Возможно ли возвращение на работу через 2 недели после увольнения с этой работы?
№95414Как доказать, что я не получал компенсацию при увольнении с работы?
№95406Имеет ли право работодатель отказаться проводить «шимуа» под аудиозапись?
№95336За сколько дней до увольнения я должен предупредить об этом работодателя?
№95331Нужно ли мне отработать месяц при увольнении с работы после декрета?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, болезнь, плата, месяц, заявление»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21627 подписчиков.