Всегда ли работник должен отработать месяц перед увольнением?

№94969 15.02.24 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
1. Меня увольняют с работы, я получил увольнительное письмо.
Сколько времени я обязан отработать? Правда ли, что без отработки я могу получить зарплату за две недели?
2. Я увольняюсь сам.
Сколько времени я должен отработать? Может ли работодатель закрыть мне часть суммы «пицуим» (компенсация при увольнении) до пенсии?

Ответ
1. Если работник проработал у данного работодателя 6 месяцев, он должен быть предупрежден об увольнении за 6 дней; проработавший 9 месяцев предупреждается об увольнении за 13 дней; проработавший 1 год и более предупреждается об увольнении за месяц до увольнения.
Если работодатель НЕ заинтересован в том, чтобы работник отработал положенные дни после предупреждения об увольнении, он может оплатить эти дни без обязанности работника отрабатывать.
2. В Законе предусмотрена также и обязанность работника в те же сроки предупредить работодателя о своем желании уволиться, в противном случае работник обязан выплатить компенсацию работодателю в размере месячной зарплаты.
Это Вы решаете, что Вам делать с накопленной суммой «пицуим», получить деньги или перевести их в пенсионную программу.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, плата, компенсация, пенсия, письмо»