Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57046 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

предупреждение, плата, компенсация, пенсия, письмо


Всегда ли работник должен отработать месяц перед увольнением?

№94969 15.02.24 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
1. Меня увольняют с работы, я получил увольнительное письмо.
Сколько времени я обязан отработать? Правда ли, что без отработки я могу получить зарплату за две недели?
2. Я увольняюсь сам.
Сколько времени я должен отработать? Может ли работодатель закрыть мне часть суммы «пицуим» (компенсация при увольнении) до пенсии?

Ответ
1. Если работник проработал у данного работодателя 6 месяцев, он должен быть предупрежден об увольнении за 6 дней; проработавший 9 месяцев предупреждается об увольнении за 13 дней; проработавший 1 год и более предупреждается об увольнении за месяц до увольнения.
Если работодатель НЕ заинтересован в том, чтобы работник отработал положенные дни после предупреждения об увольнении, он может оплатить эти дни без обязанности работника отрабатывать.
2. В Законе предусмотрена также и обязанность работника в те же сроки предупредить работодателя о своем желании уволиться, в противном случае работник обязан выплатить компенсацию работодателю в размере месячной зарплаты.
Это Вы решаете, что Вам делать с накопленной суммой «пицуим», получить деньги или перевести их в пенсионную программу.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter