предупреждение, плата, компенсация, пенсия, письмо
Всегда ли работник должен отработать месяц перед увольнением?
№94969 15.02.24
Вопрос
1. Меня увольняют с работы, я получил увольнительное письмо.
Сколько времени я обязан отработать? Правда ли, что без отработки я могу получить зарплату за две недели?
2. Я увольняюсь сам.
Сколько времени я должен отработать? Может ли работодатель закрыть мне часть суммы «пицуим» (компенсация при увольнении) до пенсии?
Ответ
1. Если работник проработал у данного работодателя 6 месяцев, он должен быть предупрежден об увольнении за 6 дней; проработавший 9 месяцев предупреждается об увольнении за 13 дней; проработавший 1 год и более предупреждается об увольнении за месяц до увольнения.
Если работодатель НЕ заинтересован в том, чтобы работник отработал положенные дни после предупреждения об увольнении, он может оплатить эти дни без обязанности работника отрабатывать.
2. В Законе предусмотрена также и обязанность работника в те же сроки предупредить работодателя о своем желании уволиться, в противном случае работник обязан выплатить компенсацию работодателю в размере месячной зарплаты.
Это Вы решаете, что Вам делать с накопленной суммой «пицуим», получить деньги или перевести их в пенсионную программу.
Возможно ли возвращение на работу через 2 недели после увольнения с этой работы?
№95414Как доказать, что я не получал компенсацию при увольнении с работы?
№95406Имеет ли право работодатель отказаться проводить «шимуа» под аудиозапись?
№95371Каковы правила увольнения с работы при выходе на пенсию по возрасту?
№95336За сколько дней до увольнения я должен предупредить об этом работодателя?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, плата, компенсация, пенсия, письмо»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21630 подписчиков.