пособие, старость, суд, дискриминация, доказательство
Есть ли запрет на увольнение работника в предпенсионном возрасте?
№94459 10.07.23![](/img/print.gif)
![](/img/email.gif)
![](/img/papka.gif)
![](/img/zak.gif)
![](/img/html.gif)
Вопрос
Имеет ли право работодатель уволить работника в предпенсионном возрасте?
За сколько времени до наступления пенсионного возраста, дающего право на получение пособия по старости, работник не может быть уволен?
Ответ
Нет такого запрета, но суд может увидеть в таком увольнении возрастную дискриминацию. Поэтому благоразумные работодатели стараются этого не делать, но если производственная ситуация доказуемо оправдывает увольнение, то запрета нет.
![Пенсионный консультант Геннадий Бердичевский](/agent/berdichevsky/90.jpg)
г. консультации по всей стране,
тел: 052-3651481.
![Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter](/include/javascript/orphus/orphus.gif)
Каковы правила увольнения с работы при выходе на пенсию по возрасту?
№95336За сколько дней до увольнения я должен предупредить об этом работодателя?
№95331Нужно ли мне отработать месяц при увольнении с работы после декрета?
№95330Когда мне следует уволиться с работы, чтобы получить «пицуим»?
№95304Кто обязан оформить «тофес» 161 при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «пособие, старость, суд, дискриминация, доказательство»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21637 подписчиков.