Есть ли запрет на увольнение работника в предпенсионном возрасте?

№94459 10.07.23 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Имеет ли право работодатель уволить работника в предпенсионном возрасте?
За сколько времени до наступления пенсионного возраста, дающего право на получение пособия по старости, работник не может быть уволен?

Ответ
Нет такого запрета, но суд может увидеть в таком увольнении возрастную дискриминацию. Поэтому благоразумные работодатели стараются этого не делать, но если производственная ситуация доказуемо оправдывает увольнение, то запрета нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «пособие, старость, суд, дискриминация, доказательство»