Должен ли я сам уволиться, или меня должен уволить работодатель?

для печати

Вопрос
Я работал больше двух лет на заводе в Хайфе. Пару месяцев назад я узнал, что завод будут переводить в Акко. Я уведомил работодателя, что не смогу ездить в Акко, на что мне сказали, чтобы я написал письмо об увольнении, и что мне будут выплачены «пицуим» (компенсация) и «йомей хофеш» (дни отпуска), которые у меня остались. Это было сказано при разговоре.
Должен ли я сам уволиться? Или работодатель должен уволить меня? Как себя вести в таком случае? Можно ли верить, что будут произведены все выплаты («пицуим» и «йомей хофеш»)?

Ответ
Целесообразно оформить увольнение в письменной форме с подтверждением работодателя оплаты обещанного. При необходимости проверьте договор с адвокатом.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, уведомление, письмо, компенсация, отпуск»