Должен ли я сам уволиться, или меня должен уволить работодатель?

№93993 13.02.23 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работал больше двух лет на заводе в Хайфе. Пару месяцев назад я узнал, что завод будут переводить в Акко. Я уведомил работодателя, что не смогу ездить в Акко, на что мне сказали, чтобы я написал письмо об увольнении, и что мне будут выплачены «пицуим» (компенсация) и «йомей хофеш» (дни отпуска), которые у меня остались. Это было сказано при разговоре.
Должен ли я сам уволиться? Или работодатель должен уволить меня? Как себя вести в таком случае? Можно ли верить, что будут произведены все выплаты («пицуим» и «йомей хофеш»)?

Ответ
Целесообразно оформить увольнение в письменной форме с подтверждением работодателя оплаты обещанного. При необходимости проверьте договор с адвокатом.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, уведомление, письмо, компенсация, отпуск»