Правомерно ли увольнение работников за кормление животных на территории завода?

№93844 15.12.22 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
На заводе, где работает моя родственница, администрация завода практикует увольнение работников за кормление животных на территории завода.
Могут ли уволенные работники оспорить в суде такое решение администрации завода?

Ответ
В суде можно оспорить любой вопрос, в том числе увольнение. Но Вас, видимо, интересует результат, а это уже решит суд, выяснив всю ситуацию в деталях.
Если кормление животных на территории завода запрещено по каким-то причинам, то работники нарушили установленные на заводе правила.
Не забывайте, что работодатель самостоятельно принимает работников на работу и имеет право увольнять работников по различным причинам. Другое дело, что работодатель обязан предупредить работника об увольнении, выплатить компенсацию по увольнению («пицуим») и не допускать дискриминации при увольнении.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «суд, нарушение, запрет, предупреждение, компенсация»