суд, нарушение, запрет, предупреждение, компенсация
Правомерно ли увольнение работников за кормление животных на территории завода?
№93844 15.12.22
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
На заводе, где работает моя родственница, администрация завода практикует увольнение работников за кормление животных на территории завода.
Могут ли уволенные работники оспорить в суде такое решение администрации завода?
Ответ
В суде можно оспорить любой вопрос, в том числе увольнение. Но Вас, видимо, интересует результат, а это уже решит суд, выяснив всю ситуацию в деталях.
Если кормление животных на территории завода запрещено по каким-то причинам, то работники нарушили установленные на заводе правила.
Не забывайте, что работодатель самостоятельно принимает работников на работу и имеет право увольнять работников по различным причинам. Другое дело, что работодатель обязан предупредить работника об увольнении, выплатить компенсацию по увольнению («пицуим») и не допускать дискриминации при увольнении.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «суд, нарушение, запрет, предупреждение, компенсация»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты