компенсация, месяц, плата, период, исчисление
За сколько дней я обязан предупредить работодателя об увольнении?
№93360 30.06.22
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Мне 67 лет. В июле 2022 г. будет один год, как я работаю в «хевре». Хочу уволиться с получением компенсации («пицуим»).
1. За сколько времени до увольнения я обязан предупредить работодателя?
2. Сколько дней я обязан отработать?
3. Дни отработки исчисляются со дня увольнения плюсом или входят в общий срок работы?
Ответ
1. Можете предупредить не менее чем за 1 месяц.
2. Вы обязаны отработать 1 месяц (работодатель имеет право освободить Вас от отработки 1 месяца, но обязан выплатить за этот период заработную плату).
3. Дни отработки исчисляются ДО увольнения, т.е. ДЕНЬ увольнения — уже после отработки.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
№95489Как поступить при увольнении с работы во время болезни?
№95424Возможно ли возвращение на работу через 2 недели после увольнения с этой работы?
№95414Как доказать, что я не получал компенсацию при увольнении с работы?
№95412Я уволен с работы. Когда я могу вернуться на работу в ту же организацию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «компенсация, месяц, плата, период, исчисление»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21626 подписчиков.
RSS ленты