компенсация, месяц, плата, период, исчисление
За сколько дней я обязан предупредить работодателя об увольнении?
№93360 30.06.22
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Мне 67 лет. В июле 2022 г. будет один год, как я работаю в «хевре». Хочу уволиться с получением компенсации («пицуим»).
1. За сколько времени до увольнения я обязан предупредить работодателя?
2. Сколько дней я обязан отработать?
3. Дни отработки исчисляются со дня увольнения плюсом или входят в общий срок работы?
Ответ
1. Можете предупредить не менее чем за 1 месяц.
2. Вы обязаны отработать 1 месяц (работодатель имеет право освободить Вас от отработки 1 месяца, но обязан выплатить за этот период заработную плату).
3. Дни отработки исчисляются ДО увольнения, т.е. ДЕНЬ увольнения — уже после отработки.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «компенсация, месяц, плата, период, исчисление»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты