компенсация, месяц, плата, период, исчисление
За сколько дней я обязан предупредить работодателя об увольнении?
№93360 30.06.22
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Мне 67 лет. В июле 2022 г. будет один год, как я работаю в «хевре». Хочу уволиться с получением компенсации («пицуим»).
1. За сколько времени до увольнения я обязан предупредить работодателя?
2. Сколько дней я обязан отработать?
3. Дни отработки исчисляются со дня увольнения плюсом или входят в общий срок работы?
Ответ
1. Можете предупредить не менее чем за 1 месяц.
2. Вы обязаны отработать 1 месяц (работодатель имеет право освободить Вас от отработки 1 месяца, но обязан выплатить за этот период заработную плату).
3. Дни отработки исчисляются ДО увольнения, т.е. ДЕНЬ увольнения — уже после отработки.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «компенсация, месяц, плата, период, исчисление»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты