Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55042 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

отпуск, заявление, предупреждение, прогул, компенсация


Имеет ли работодатель право уволить меня без выплаты выходного пособия?

№91929 07.06.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне известно, что, если работник увольняется, не предупредив работодателя за месяц, то с него взимают штраф. Специфика моей работы в том, что я большую часть рабочего времени нахожусь на улице (раскладка рекламных листовок по почтовым ящикам и дверным ручкам). Под палящим солнцем мне тяжело работать, поэтому каждое лето я брал неоплачиваемый отпуск (отпуск за свой счёт). В этом году работодатель отказался предоставить мне такой отпуск. Работодатель увольнять меня не хочет, и говорит, чтобы я сам уволился. Писать заявление об увольнении я не буду. Я приготовил заявление на отпуск.
Какие могут быть последствия моего невыхода на работу с 1 июня 2021 г., если я перед этим передам работодателю заявление на отпуск? Имеет ли он право в таком случае применить санкцию за увольнение без предупреждения за месяц?

Ответ
Право работодателя — предоставить Вам отпуск именно сегодня или нет.
За невыход на работу работодатель может Вас уволить за прогул без выплаты выходного пособия (компенсация) и, соответственно, возможен штраф за то, что Вы не предупредили об увольнении.
Ваше право — работать там, где Вы хотите, или уволиться, вот и надо это право использовать.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter