Что предпринять, если работодатель не пригласит меня на работу после «халата»?

№91801 26.04.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
С апреля 2020 г. я нахожусь в неоплачиваемом отпуске («халате»). 175 дней «авталы» давно прошли. Мой работодатель может пригласить меня работать в мае 2021 г. или в июне 2021 г., или в июле 2021 г., а может вообще не пригласить на работу.
1. Какие штрафные санкции меня могут ждать, если я откажусь от выхода на работу?
2. Какие штрафные санкции меня могут ждать, если я откажусь от выхода на работу и сам уволюсь без уважительной причины?
3. Какие штрафные санкции меня могут ждать, если я откажусь от выхода на работу и уволюсь по уважительной причине?
4. Обязан ли я буду вернуть работодателю какую-то часть денег в моей ситуации?
5. Обязан ли я буду вернуть какую-то часть денег «Бгитуах леуми» в моей ситуации?
6. Что я могу предпринять, если работодатель не пригласит меня продолжать работать?

Ответ
1. Если Вы откажетесь от выхода на работу, то это приравнивается к увольнению по собственному желанию (причина не важна, кроме обстоятельств, при которых в соответствии с законом о компенсации при увольнении, п.4-п.11, работник увольняется с правом получения компенсации).
2. Нет штафных санкций, кроме потери права на полную компенсацию при увольнении и права на пособие по безработице в первые 90 дней после увольнения.
3. Нет штрафных санкций.
4-5. Нет, не обязан.
6. Если работодатель не возвращает работника на работу, то работник может расценить это как увольнение. В этом случае работодатель обязан выполнить процес расторжения отношений «работник-работодатель», в том числе собеседование и все выплаты в соответствии с законом.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№91761

Следует ли мне уволиться с работы по собственному желанию?

№91652

Стоит ли мне уволиться с работы по собственному желанию?

№91631

Законно ли увольнение работника во время болезни?

№91532

Возможно ли мое увольнение в связи с производственной травмой?

№91529

Как должно проходить собеседование перед увольнением работника?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «плата, отпуск, компенсация, беседа, пособие»