Возможно ли мое увольнение в связи с производственной травмой?

№91532 04.03.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Хочу уволиться в связи с производственной травмой, полученной из-за несоблюдения техники безопасности работодателем.
1. Будет ли причина «нарушение техники безопасности на производстве» достаточной для того, чтобы получить увольнение и освобождение «пицуим» и пенсионных накоплений?
2. Нахожусь на больничном листе по травме. Есть 26 неиспользованных дней отпуска. Когда мне следует подать заявление об увольнении, чтобы закрыть период отработки в один месяц?

Ответ
Законодательством не предусмотрено определение «увольнение из-за несоблюдения работодателем техники безопасности» считать увольнением по инициативе работодателя,
следовательно данная формулировка не дает права на полную компенсацию при увольнении и все вытекающее из этого.
Но, если после производственной травмы по заключению врача Вы не можете работать на том же самом месте и/или выполнять ту же самую работу, то можно уволиться с формулировкой «по состоянию здоровья» (справка от профврача обязательна), либо, если несоблюдение техники безопасности — это обыденное дело на этом производстве, и нарушение или нарушния не были устранены, в таком случае можно утверждать, что имеет место существенное ухудшение условий труда (небезопасно), и уволиться с этой формулировкой.
Обратите внимание: существенное ухудшение условий труда — это всегда самая оспариваемая в суде формулировка при увольнении.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «опасность, работа, компенсация, здоровье, врач»