Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54671 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

врач, предупреждение, компенсация, плата, справка


Каков порядок увольнения с работы в связи с болезнью?

№91451 08.02.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Через несколько дней у меня визит к производственному врачу («рофэ таасукати»), у меня онкология. До этого я проработала 18 лет на заводе. Часть накопленных больничных дней у меня еще осталась, примерно 1,5 месяца.
Если врач даст мне письмо о невозможности работать, должна ли я сразу предоставить это письмо работодателю и уволиться? Или я могу доиспользовать больничные дни, а потом уволиться? В таком случае что будет со всеми полагающимися мне выплатами? Это будет добровольное увольнение, которое влечет за собой 3 месяца без пособия по безработице («авталы») и без определенных выплат (например месячной оплаты труда как при обычном увольнении)? Если я уволюсь сразу, предоставив письмо от врача, положена ли мне выплата месячной зарплаты как при обычном увольнении?

Ответ
Все зависит от того, что напишет производственный врач. Использовать больничные дни можно только при наличии больничного листа, а не по справке о том, что Вам надо предоставить более легкую работу.
На основании справки от производственного врача Вы должны принять решение, в том числе Вы можете просить предоставить Вам более легкую работу (Вы не можете сразу уволиться без предупреждения).
Если работодатель не может предоставить Вам более легкую работу, Вы можете подать заявление об увольнении в связи с болезнью. В этом случае работодатель обязан рассчитать Вас полностью так, как будто он Вас увольняет, в том числе и с выплатой компенсации при увольнении («пицуим»).
Имейте в виду, что работодатель будет защищать свои интересы, поэтому надо не допустить ошибки и действовать строго по закону.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter