Есть ли у меня право на компенсацию при увольнении?

№90834 10.09.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я нахожусь в «халате» с апреля 2020 г. мою должность сократили. На слушании/собеседовании («шимуа») предложили другую работу с определенной фирмой, но нужно подождать подписания соглашения между фирмами. Я согласился (обещали подписание в течение месяца). Подписание соглашения между фирмамии откладывается, и мне продлевают «халат». Мой трудовой стаж в компании — 21 год.
Если я не хочу больше ждать, могу ли я потребовать письмо об увольнении («михтав питурим»)? Если «да», то обязан ли работодатель выплатить мне месячный заработок вперед при немедленном увольнении? Если я уволюсь сам, обязан ли я предупредить работодателя об увольнении за месяц? Получу ли я всю сумму «пицуим», как если бы меня уволили?

Ответ
Вы не обязаны соглашаться на смену работодателей.
Вы можете сообщить, что более не заинтересованы ждать, и что рассматриваете данное поведение как увольнение с правом на выплату полной компенсации.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, плата, письмо, предупреждение, слушание»