боль, суд, плата, врач, письмо
Законно ли работодатель уволил меня «по состоянию здоровья»?
№90822 07.09.20




Вопрос
Я перенесла операцию на руке в январе 2020 г. С января 2020 г. по 22 июля 2020 г. я находилась на больничном листе. Так как у меня не было достаточного количества больничных дней, я подала в «Битуах леуми» просьбу об установлении мне временной инвалидности. 22 июля 2020 г. я получила письмо от производственного врача («рофе таасукати»), которое передала работодателю. В письме было написано, что я не могу продолжать работать, если работодатель не предоставит мне лёгкий труд. Работодатель сказал, что узнает насчет легкого труда и перезвонит мне. Через месяц мне передали «тофес»161, где написано, что я проработала до марта 2020 г. и уволилась сама «по состоянию здоровья». У меня есть больничные листы до 22 июля 2020 г.
Законны ли действия работодателя? Есть ли смысл подать на работодателя в суд?
Ответ
Действия работодателя незаконны. Как минимум дни оплаченного больничного листа должны быть включены в трудовой стаж.
Прежде чем подать иск в суд (это всегда можно сделать), нужно разобраться, в чем конкретно суть претензии, и в каких суммах она может исчисляться.
Если денежных потерь нет, то и претензии по сути нет, поэтому стоит рассчитать, что должен был выплатить работодатель, и что в конечном итоге он выплатил. Если есть разница, значит есть, что требовать.

г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.

За сколько дней я обязан предупредить работодателя об увольнении?
№93197Есть ли у работодателя право уволить человека, находящегося на больничном листе?
№93159Могу ли я отказаться от работы, рекомендованной производственным врачом?
№93111Когда я могу начать работать на новом рабочем месте?
№92961В какие сроки работодатель обязан выдать мне документы при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «боль, суд, плата, врач, письмо»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21418 подписчиков.