Законно ли работодатель уволил меня «по состоянию здоровья»?

№90822 07.09.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я перенесла операцию на руке в январе 2020 г. С января 2020 г. по 22 июля 2020 г. я находилась на больничном листе. Так как у меня не было достаточного количества больничных дней, я подала в «Битуах леуми» просьбу об установлении мне временной инвалидности. 22 июля 2020 г. я получила письмо от производственного врача («рофе таасукати»), которое передала работодателю. В письме было написано, что я не могу продолжать работать, если работодатель не предоставит мне лёгкий труд. Работодатель сказал, что узнает насчет легкого труда и перезвонит мне. Через месяц мне передали «тофес»161, где написано, что я проработала до марта 2020 г. и уволилась сама «по состоянию здоровья». У меня есть больничные листы до 22 июля 2020 г.
Законны ли действия работодателя? Есть ли смысл подать на работодателя в суд?

Ответ
Действия работодателя незаконны. Как минимум дни оплаченного больничного листа должны быть включены в трудовой стаж.
Прежде чем подать иск в суд (это всегда можно сделать), нужно разобраться, в чем конкретно суть претензии, и в каких суммах она может исчисляться.
Если денежных потерь нет, то и претензии по сути нет, поэтому стоит рассчитать, что должен был выплатить работодатель, и что в конечном итоге он выплатил. Если есть разница, значит есть, что требовать.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «боль, суд, плата, врач, письмо»