компенсация, возраст, пенсия, плата, желание
Обязан ли работодатель уволить меня, если я прошу меня уволить?
№90223 04.06.20
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Мне 69 лет. Я работаю (точнее, на данный момент нахожусь в неоплачиваемом отпуске по инициативе работодателя, и с июня ''Битуах леуми'' прекращает выплату «מענק הסתגלות»).
1. Обязан ли работодатель уволить меня, если я прошу меня уволить? Или работодатель вправе потребовать от меня заявление об увольнении по собственному желанию?
2. Есть ли разница между этими вариантами? Например, увольняясь по собственному желанию, я не получу часть компенсации, которая не входит в пенсионную кассу.
Ответ
1. Работодатель не обязан Вас уволить.
2. В Вашем возрасте нет разницы. Вам положены полные выплаты ''пицуим'' в любом случае, так как Вы уже достигли пенсионного возраста.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «компенсация, возраст, пенсия, плата, желание»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты