Должен ли работодатель заплатить мне за месяц вперед при увольнении?

№90171 25.05.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
У меня есть письмо работодателя о направлении меня в неоплачиваемый отпуск с 29.03.2020 г. по 27.07.2020 г.
Если работодатель вызовет меня на предприятие и уволит, должен ли он заплатить мне за месяц вперед? Я отработал на этом предприятии чуть больше года.

Ответ
Если после окончания неоплачиваемого отпуска работодатель захочет Вас уволить, то он должен сообщить (уведомить) Вам об этом за месяц.
Если в этот месяц он отказывается от Ваших услуг, то он всё равно должен выплатить Вам месячную заработную плату (без надбавок).
Работодатель также обязан выплатить Вам всё, что Вам положе в связи с увольнением, например, выходное пособие (פיצויי פיטורין).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, отпуск, пособие, письмо, уведомление»