оплата, отпуск, пособие, письмо, уведомление
Должен ли работодатель заплатить мне за месяц вперед при увольнении?
№90171 25.05.20
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
У меня есть письмо работодателя о направлении меня в неоплачиваемый отпуск с 29.03.2020 г. по 27.07.2020 г.
Если работодатель вызовет меня на предприятие и уволит, должен ли он заплатить мне за месяц вперед? Я отработал на этом предприятии чуть больше года.
Ответ
Если после окончания неоплачиваемого отпуска работодатель захочет Вас уволить, то он должен сообщить (уведомить) Вам об этом за месяц.
Если в этот месяц он отказывается от Ваших услуг, то он всё равно должен выплатить Вам месячную заработную плату (без надбавок).
Работодатель также обязан выплатить Вам всё, что Вам положе в связи с увольнением, например, выходное пособие (פיצויי פיטורין).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, отпуск, пособие, письмо, уведомление»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты