Прав ли работодатель?

№89176 26.12.19 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я уволился с работы. Но написал заявление на расчёт за неделю (не за месяц). Сегодня получил ''тлюш'' и увидел, что там написано ''одаа мукдемет'' и снято почти 6000 шек. Мне объяснили, что это за то, что я не предупредил за месяц. Но в другом месте мне сказали, что работодатель обязан был меня предупредить, что я должен месяц отработать и, что такой шаг мне будет стоить денег, что-то типа ''шимуа''. Но такого разговора не было.
Так ли это? Или закон не обязывает в таких случаях работодателя вести со мной беседу на эту тему?

Ответ
Если Вас увольняют, то Вас должны предупредить за месяц и провести с Вами собеседование (выслушать Ваши возражения и требования). Если Вы увольняетесь сами, то никто не имеет права Вас удерживать, но Вы обязаны предупредить работодателя за месяц (для того, чтобы он начал искать замену увольняющемуся работнику). Если работник не предупредил за месяц, предусмотрен штраф.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «заявление, письмо, предупреждение, беседа, штраф»