Сколько дней я должна отработать перед увольнением?

№89050 21.11.19 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Два года я проработала на предприятии.
Сколько дней я должна проработать на предприятии перед увольнением? Засчитывается ли это время, если я пробыла на больничном листе?

Ответ
Если оплата почасовая, то имеет значение, сколько именно месяцев/лет Вы проработали, не округляя.
Если проработали меньше двух лет, то отработка — 14 дней, + 1 день за каждые 2 месяца работы на втором году.
Если проработали больше двух лет, то отработка — 21 день, + 1 день за каждые 2 месяца работы на третьем году.
Если во время предварительного уведомления об увольнении был больничный лист (и есть медицинские подтверждения этому), то время нахождения на больничном листе засчитывается во время предварительного сообщения. Имеется в виду обычная ситуация, как например сначала работник сообщил об увольнении, а через неделю работник заболел. Если ситуация иная, то, возможно, что дни болезни не засчитываются.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «боль, оплата, месяц, год, уведомление»