Сколько дней я должна отработать перед увольнением?

№89050 21.11.19 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Два года я проработала на предприятии.
Сколько дней я должна проработать на предприятии перед увольнением? Засчитывается ли это время, если я пробыла на больничном листе?

Ответ
Если оплата почасовая, то имеет значение, сколько именно месяцев/лет Вы проработали, не округляя.
Если проработали меньше двух лет, то отработка — 14 дней, + 1 день за каждые 2 месяца работы на втором году.
Если проработали больше двух лет, то отработка — 21 день, + 1 день за каждые 2 месяца работы на третьем году.
Если во время предварительного уведомления об увольнении был больничный лист (и есть медицинские подтверждения этому), то время нахождения на больничном листе засчитывается во время предварительного сообщения. Имеется в виду обычная ситуация, как например сначала работник сообщил об увольнении, а через неделю работник заболел. Если ситуация иная, то, возможно, что дни болезни не засчитываются.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№89454

Могу ли я уволиться с работы по собственному желанию?

№89355

Какие документы мне должен выдать работодатель при увольнении?

№89325

Каков порядок предупреждения и увольнения работника?

№89241

Обязан ли работодатель выдать мне письмо о периоде отработки?

№89234

Каковы правила увольнения раньше оговоренного срока?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «боль, оплата, месяц, год, уведомление»