Как правильно уволиться, чтобы получить ''пицуим''?

№88989 31.10.19 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Была ''теунат драхим''/''теунат авода'' в июне. Сегодня ''рофа таасукати'' дала письмо, что постепенно можно возвращаться к работе, нежелательно стоять, сгибать ногу и делать ''авсакот'' каждые 2 часа. Я работаю все время на ногах. Мне даже 2 часа тяжело стоять. Давно хочу уйти с этой работы, хочу сменить работу (где не надо стоять). Работодатель вряд ли даст мне увольнительное письмо.
Как правильно самой уволиться, чтобы получить ''пиццим''?

Ответ
Тому, кто увольняется по состоянию здоровья, не полагаются ''пицуим'' автоматически: всё зависит от того, насколько это было оправдано.
Так, если по заключению врача можно постепенно возвращаться к работе, и эти ограничения по поводу стояния и т.д. носят только временный характер (например месяц до восстановления), то, возможно, у Вас нет достаточных оснований уволиться по состоянию здоровья и получить компенсацию в таком виде, как будто Вас уволили.
Если дело обстоит иначе, и по медицинским документам эти ограничения носят постоянный характер, то, возможно, (принимая во внимание другие обстоятельства) есть возможность уволиться с ''пицуим''.
Полагаю, что лучше будет, если Вы проконсультируетесь с адвокатом с документами и более детально.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№90295

Какие документы работодатель должен выдать мне при увольнении?

№90238

Имею ли я право на увольнение с выплатой мне компенсации?

№90223

Обязан ли работодатель уволить меня, если я прошу меня уволить?

№90181

Какие права есть у работника, отправленного в ''халат''?

№90171

Должен ли работодатель заплатить мне за месяц вперед при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «здоровье, работа, врач, компенсация, медицина»