работа, задержка, стаж, суд, оплата
Положена ли компенсация за несвоевременный расчёт при увольнении?
№88745 29.08.19
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работник был уволен 12 мая 2019 г. без предварительного предупреждения (הודעה מוקדמת). До 20 августа 2019 г. еще не получил от работодателя окончательного расчета (компенсация, הודעה מוקדמת оздоровительные, отпускные).
Положена ли компенсация за несвоевременный расчёт? Если ''да'', то каков порядок ее получения? С какой даты начинается отсчет задержки выплаты: через 30 дней от 12 мая или от 12 июня (מוקדמת הודעה)?
Ответ
Компенсация за несвоевременный расчет положена за задержку больше, чем на 15 дней, считая с дня окончания трудовых отношений. Добавлю, что для наиболее точного ответа нужно знать Ваш стаж работы. Решение по такой компенсации принимается судом по трудовым спорам.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
№95489Как поступить при увольнении с работы во время болезни?
№95424Возможно ли возвращение на работу через 2 недели после увольнения с этой работы?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, задержка, стаж, суд, оплата»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты