Положена ли компенсация за несвоевременный расчёт при увольнении?

для печати

Вопрос
Работник был уволен 12 мая 2019 г. без предварительного предупреждения (הודעה מוקדמת). До 20 августа 2019 г. еще не получил от работодателя окончательного расчета (компенсация, הודעה מוקדמת оздоровительные, отпускные).
Положена ли компенсация за несвоевременный расчёт? Если ''да'', то каков порядок ее получения? С какой даты начинается отсчет задержки выплаты: через 30 дней от 12 мая или от 12 июня (מוקדמת הודעה)?

Ответ
Компенсация за несвоевременный расчет положена за задержку больше, чем на 15 дней, считая с дня окончания трудовых отношений. Добавлю, что для наиболее точного ответа нужно знать Ваш стаж работы. Решение по такой компенсации принимается судом по трудовым спорам.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, задержка, стаж, суд, оплата»