работа, задержка, стаж, суд, оплата
Положена ли компенсация за несвоевременный расчёт при увольнении?
№88745 29.08.19
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работник был уволен 12 мая 2019 г. без предварительного предупреждения (הודעה מוקדמת). До 20 августа 2019 г. еще не получил от работодателя окончательного расчета (компенсация, הודעה מוקדמת оздоровительные, отпускные).
Положена ли компенсация за несвоевременный расчёт? Если ''да'', то каков порядок ее получения? С какой даты начинается отсчет задержки выплаты: через 30 дней от 12 мая или от 12 июня (מוקדמת הודעה)?
Ответ
Компенсация за несвоевременный расчет положена за задержку больше, чем на 15 дней, считая с дня окончания трудовых отношений. Добавлю, что для наиболее точного ответа нужно знать Ваш стаж работы. Решение по такой компенсации принимается судом по трудовым спорам.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, задержка, стаж, суд, оплата»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты