работа, договор, процент, условие, письмо
Полагается ли мне выплата бонуса при увольнении?
№88079 20.04.19
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал более половины календарного месяца. Я начальник смены, и бонус я получаю как % (процент) от всех бонусов рабочих моего отдела.
В случае моего увольнения или увольнения меня с невозможностью доработки до конца месяца (говорят, что оплатят до конца месяца, но работать я уже не буду) полагается ли мне по закону выплата бонуса полностью/частично за этот месяц? Должен ли работодатель что-то указать в письме при увольнении по этому поводу, или я должен направить в отдел кадров письмо о том, что работодатель должен выплатить мне бонус?
Ответ
Если бонус указан в договоре, то и условия его выплаты должны быть там же указаны, в большинстве случаев должна быть выплачена относительная часть.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, договор, процент, условие, письмо»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты