работа, договор, процент, условие, письмо
Полагается ли мне выплата бонуса при увольнении?
№88079 20.04.19
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал более половины календарного месяца. Я начальник смены, и бонус я получаю как % (процент) от всех бонусов рабочих моего отдела.
В случае моего увольнения или увольнения меня с невозможностью доработки до конца месяца (говорят, что оплатят до конца месяца, но работать я уже не буду) полагается ли мне по закону выплата бонуса полностью/частично за этот месяц? Должен ли работодатель что-то указать в письме при увольнении по этому поводу, или я должен направить в отдел кадров письмо о том, что работодатель должен выплатить мне бонус?
Ответ
Если бонус указан в договоре, то и условия его выплаты должны быть там же указаны, в большинстве случаев должна быть выплачена относительная часть.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, договор, процент, условие, письмо»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты