работа, письмо, уведомление, суд, стаж
Полагается ли мне оплата отпускных и оздоровительных дней?
№87953 23.03.19
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал на предприятии с 1 января 2001 года по 6 октября 2018 года. ''Пицуим'' за отработанное время мне выплатили, а оздоровительные за 9 месяцев 2018 года и отпускные (47 дней) не выплатили.
Правомерно ли это? Каков порядок выплат в моем случае? Что мне делать в такой ситуации?
Ответ
Вам полагается выплата оздоровительных относительно проработанного периода (9/12) в соответствии с Вашим стажем, а также Вам полагается оплата отпускных дней (פדיון חופשה שנתית) в размере: 47 дней х стоимость одного рабочего дня.
Вам следует в письменном виде уведомить работодателя о том, что соответствующие выплаты не были оплачены. В случае игнорирования Вашего требования Вы можете подать в суд.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, письмо, уведомление, суд, стаж»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты