Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56991 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

предупреждение, письмо, оплата, врач, болезнь


На законном ли основании работодатель уволил меня?

№87352 19.11.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Меня уволили с работы на основании письма от «рофе таасукати» после болезни, оплатив мне положенные дни согласно больничному листу и отпускные дни, не реализованные мной. Проработал я у этого работодателя около пяти лет.
Положена ли мне оплата ещё за месяц, если меня уволили на основании письма от врача, не предоставив мне более лёгкую работу (такой работы нет)? Я понимаю так: если меня уволили на основании заключения врача, но всё-таки по инициативе работодателя (я не отказывался от работы), то мне положена перед получением письма об увольнении (''михтав питурим'') ещё и месячная зарплата, а потом уже полный расчет, включая вышеуказанную мной месячную заработную плату. Прав ли я?

Ответ
В Вашей ситуации трудно четко разобраться, выслушивая только одну сторону и не ведая, что думает и, главное, что делает Ваш работодатель.
Обязанность работодателя — предупредить за месяц об увольнении (и оплатить этот месяц) для того, чтобы Вы, работая месяц, искали себе новую работу. Оплатить месяц он должен, если предупредил Вас об увольнении за месяц, и Вы этот месяц продолжали работать. Если Вы принесли письмо от врача и этим заявили, что не можете работать, работодатель принял решение об увольнении, работодатель не требует от Вас отработать этот месяц и, соответственно, не должен его оплачивать. По сути дела Вы уволились сами. В то же время, исходя из Ваших слов, Вы не подавали заявление об увольнении в связи с болезнью, поэтому идите к работодателю и получите от него ответ, что реально происходит с Вашим увольнением.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter