На законном ли основании работодатель уволил меня?

№87352 19.11.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Меня уволили с работы на основании письма от «рофе таасукати» после болезни, оплатив мне положенные дни согласно больничному листу и отпускные дни, не реализованные мной. Проработал я у этого работодателя около пяти лет.
Положена ли мне оплата ещё за месяц, если меня уволили на основании письма от врача, не предоставив мне более лёгкую работу (такой работы нет)? Я понимаю так: если меня уволили на основании заключения врача, но всё-таки по инициативе работодателя (я не отказывался от работы), то мне положена перед получением письма об увольнении (''михтав питурим'') ещё и месячная зарплата, а потом уже полный расчет, включая вышеуказанную мной месячную заработную плату. Прав ли я?

Ответ
В Вашей ситуации трудно четко разобраться, выслушивая только одну сторону и не ведая, что думает и, главное, что делает Ваш работодатель.
Обязанность работодателя — предупредить за месяц об увольнении (и оплатить этот месяц) для того, чтобы Вы, работая месяц, искали себе новую работу. Оплатить месяц он должен, если предупредил Вас об увольнении за месяц, и Вы этот месяц продолжали работать. Если Вы принесли письмо от врача и этим заявили, что не можете работать, работодатель принял решение об увольнении, работодатель не требует от Вас отработать этот месяц и, соответственно, не должен его оплачивать. По сути дела Вы уволились сами. В то же время, исходя из Ваших слов, Вы не подавали заявление об увольнении в связи с болезнью, поэтому идите к работодателю и получите от него ответ, что реально происходит с Вашим увольнением.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, письмо, оплата, врач, болезнь»