Какова процедура увольнения работника в связи с болезнью?

№87347 19.11.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
07.10.2018 г. получил от производственного врача письмо о невозможности работы. Это письмо я предъявил работодателю 09.10.2018 г. В этот же день меня уволили в устной форме без выдачи мне письма об увольнении. Расчет не получил по сей день.
В течение какого времени работодатель обязан дать мне письмо об увольнении и полностью со мной рассчитаться?

Ответ
Процедура увольнения предусматривает: собеседование, + предупреждение об увольнении за 1 месяц, затем увольнение с вручением письма об увольнении. Поэтому могу предположить, что Вас не уволили, а просто прощупали, может быть Вы и дальше будете действовать неправильно и не в свою пользу (например: не выйдете на работу и будете уволены за невыход на работу). Вы должны были подать работодателю заявление о предоставлении Вам легкой работы (на основании письма от производственного врача) и, если работодатель не предоставит Вам такую работу, предупредить работодателя за месяц об увольнении, а затем уволится в связи с ухудшением условий труда, что дает Вам право на ''пицуим''.
Рекомендую: пойдите к работодателю, выясните всю ситуацию, и пусть он действует в соответствии с процедурой увольнения с его стороны. Если нет, то оформляйте увольнение по Вашей инициативе.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

№94993

Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «врач, письмо, расчет, предупреждение, заявление»