работа, договор, ухудшение, оплата, суд
Как доказать, что я уволился по «уважительной причине»?
№87174 20.10.18
Вопрос
Я 6 лет проработал в частной компании без договора. Должностные обязанности фактически определились в процессе практической работы. 4 месяца назад в компании сменилось руководство. Новое руководство потребовало от меня подписать договор. Изучив текст договора, я понял, что мне значительно увеличивают объём работы и ухудшают условия (например аннулируют накопленные больничные дни), ограничивают в правах без какой-либо компенсации. Я сообщил руководству, что я не согласен подписать договор. Компания хочет видеть на моём месте человека, подписавшего договор.
1. Является ли это основанием для разрыва трудовых отношений с компанией? Если я соглашусь освободить это место, не дожидаясь увольнения со стороны руководства с целью избежать разного рода неприятных ситуаций, будет ли это увольнение признано «מתפטר בדין מפוטר»?
2. Какое в этом случае я должен получить письмо от компании, чтобы ''Битуах леуми'' начало выплачивать мне пособие по безработице?
3. Чем я смогу доказать, что я уволился по «уважительной причине»? Буду ли я ущемлён в чём-либо по сравнению с увольнением по инициативе руководства?
Ответ
1. Увольнение в связи с существенным ухудшением условий труда считается увольнением с правом на компенсацию (מתפטר בדין מפוטר). Проблема в том, что этот вопрос всегда спорный и зачастую становится предметом судебного разбирательства.
2. В ''Битуах леуми'' — письмо об увольнении со стороны компании.
3. Доказать можете тем, что условия труда действительно ухудшились не только субъективно, но и объективно: меньше заработная плата (сокращение ставки и т.п.). Если сможете доказать, то ни в чем ущемлены не будете.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
№94969Всегда ли работник должен отработать месяц перед увольнением?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, договор, ухудшение, оплата, суд»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.