Как доказать, что я уволился по «уважительной причине»?

№87174 20.10.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я 6 лет проработал в частной компании без договора. Должностные обязанности фактически определились в процессе практической работы. 4 месяца назад в компании сменилось руководство. Новое руководство потребовало от меня подписать договор. Изучив текст договора, я понял, что мне значительно увеличивают объём работы и ухудшают условия (например аннулируют накопленные больничные дни), ограничивают в правах без какой-либо компенсации. Я сообщил руководству, что я не согласен подписать договор. Компания хочет видеть на моём месте человека, подписавшего договор.
1. Является ли это основанием для разрыва трудовых отношений с компанией? Если я соглашусь освободить это место, не дожидаясь увольнения со стороны руководства с целью избежать разного рода неприятных ситуаций, будет ли это увольнение признано «מתפטר בדין מפוטר»?
2. Какое в этом случае я должен получить письмо от компании, чтобы ''Битуах леуми'' начало выплачивать мне пособие по безработице?
3. Чем я смогу доказать, что я уволился по «уважительной причине»? Буду ли я ущемлён в чём-либо по сравнению с увольнением по инициативе руководства?

Ответ
1. Увольнение в связи с существенным ухудшением условий труда считается увольнением с правом на компенсацию (מתפטר בדין מפוטר). Проблема в том, что этот вопрос всегда спорный и зачастую становится предметом судебного разбирательства.
2. В ''Битуах леуми'' — письмо об увольнении со стороны компании.
3. Доказать можете тем, что условия труда действительно ухудшились не только субъективно, но и объективно: меньше заработная плата (сокращение ставки и т.п.). Если сможете доказать, то ни в чем ущемлены не будете.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, договор, ухудшение, оплата, суд»