Могут ли меня уволить после получения заключения врача?

№87027 19.09.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В январе 2019 г. мне исполнится 65 лет. Работаю механиком на пищевой фабрике. Астма 30 лет. Инвалидность 22% (пальцы правой руки с 1999 г.), производственная травма. На фабрике сменилось руководство, всем по 30 лет. Я сейчас самый возрастной. Раньше претензий никаких не было. В этом году я отказался проходить ''бетихут'' для работы на высоте. Раньше на высоте я не работал, здоровье не позволяет. Хотят, чтобы я работал в местах, где высокая температура. Работа физическая. Из-за астмы и инвалидности я не могу. Послали к ''рофэ таасукати''. Письмо с фабрики с условиями работы мне не дали. Могу ли я получить копию письма? Прослеживается явная дискриминация по возрасту.
Если врач запретит работы на высоте в связи с инвалидностью, какие последствия могут быть? Какой вес я могу поднимать и переносить учитывая мой возраст и состояние здоровья? Если врач запретит работать на высоте, то могут ли меня уволить на основании этого? Где получить консультацию адвоката? Как себя вести? Ивритом не владею.

Ответ
Вы можете обратиться к производственному врачу и по своей инициативе, и по направлению семейного врача. Если врач выдаст рекомендации, и Вам не предоставят возможность работать на том месте, где Вы можете работать, то Вы имеете право уволиться в связи с ухудшением условий труда и по состоянию здоровья, при этом Вам должны выплатить ''пицуим''.
Какой вес Вы можете поднимать, Вам ответит врач.
Консультацию можете получить в офисе адвоката.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «здоровье, работа, возраст, инвалидность, запрет»