пособие, оплата, боль, работа, страхование
Должен ли я уволиться в связи с потерей трудоспособности?
№86994 10.09.18
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Производственный врач дал заключение на лёгкий труд на определённый промежуток времени. На производстве не могут предоставить мне эту возможность. 90 дней больничных дней выбрано.
Служит ли это основанием для открытия ''овдан кошер авода'' в ''битуах менаалим'' и обращения в ''Битуах леуми'' на этот промежуток времени? Или я должен уволиться? Увольняться желания нет.
Ответ
Теоретически при потере трудоспособности полностью или частично, навсегда или временно у работника есть право получить пособие/выплаты по потере трудоспособности от ''Битуах леуми'' и от страховой компании (''битуах менаалим'' и т.п.).
Единственное, что нужно учитывать, это определение «потеря трудоспособности» в Вашем страховом полисе, многие страховые компании определяют это по-разному и, соответственно, по-разному оплачивают. Поэтому ''да'', служит основанием, но в соответствии с определениями в Вашем страховом полисе.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «пособие, оплата, боль, работа, страхование»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты