Меня уволили без ''шимуа''. Стоит ли подать в суд?

№86945 03.09.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я получил приглашение на ''шимуа'' от ''саманкаля'' фирмы, так как на фирме сейчас сокращение. Мне предложили другие условия труда. Я не согласился. В день ''шимуа'' я на работу не вышел по причине болезни (есть справка). Моих коллег собрал ''саманкаль'' фирмы в день ''шимуа'', чтобы обсудить, кому перераспределят мои обязанности, и сказал: «Как Вы знаете, Виктор уволен». Мои коллеги сообщили мне эту новость. Это записано на диктофон.
Какие мои дальнейшие действия? Стоит ли мне обращаться к адвокату и брать его на ''шимуа''? Стоит ли подать в суд на фирму или сообщить работодателю о моем намерении подать в суд и потребовать дополнительную компенсацию за то, что уже все решено, и я уволен до ''шимуа''? Что в таких случаях правильно сделать? Или это ничего не даст?

Ответ
Насколько я понимаю, Вас еще никто не уволил. Уволили — это тогда, когда Вас рассчитали полностью с ''пицуимом'' и выдали письмо об увольнении. Пока что это слова Ваших коллег. Вы не согласились на другие условия, и фирма для себя приняла решение, что Вас будут увольнять, это и было, видимо, озвучено.
''Шимуа'' — по сути формальность, на которой как раз и предлагают какие-то варианты. Вполне возможно, что Ваша предварительная беседа, на которой Вы отказались менять условия труда, и будет оформлена как ''шимуа''. Адвокат на ''шимуа'' ничем не поможет. Адвокат может помочь, если есть дискриминация или беременная женщина и т.д. Поэтому стоит ли брать адвоката или нет, решайте сами.
Подавать в суд пока нет оснований. Выходите на работу после болезни, проходите ''шимуа'', и дальше — в зависимости от обстоятельств, как будет происходить.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, суд, компенсация, беседа, письмо»